Booster sa candidature : Adapter son CV et sa lettre de motivation

Ce module propose une mise à niveau opérationnelle des pratiques de candidature dans un contexte d’évolution des pratiques de recrutement, marqué par des attentes renforcées autour de la lisibilité, du ciblage et de la cohérence des candidatures. 

Il s’adresse à toute personne souhaitant améliorer l’efficacité de ses outils de candidature (CV et lettre de motivation), dans le cadre d’une mobilité interne ou externe. 

La formation repose sur une approche concrète, fondée sur l’analyse de cas réels (offres d’emploi et exemples de CV), afin de comprendre les critères de sélection utilisés par les recruteurs. 

Elle met l’accent sur l’adaptation des candidatures à une offre ciblée et sur la valorisation pertinente du parcours professionnel. 

Un focus serait fait sur l’usage raisonné des outils numériques d’appui à la rédaction, dont l’intelligence artificielle, mobilisée comme support d’aide à la structuration et à l’amélioration des productions. 

 

Intérêts pédagogiques 

  • Comprendre les attentes des recruteurs dans les processus de sélection actuels 

  • Analyser une offre d’emploi pour identifier les éléments clés d’une candidature pertinente 

  • Adapter son CV et sa lettre de motivation à un poste ciblé 

  • Construire des candidatures plus lisibles, cohérentes et personnalisées 

 

Points forts 

  • Cas concrets issus de situations réelles de recrutement (offres + CV)  

  • Mise en situation en posture recruteur pour comprendre les critères de sélection  

  • Ateliers pratiques guidés pour améliorer CV et lettre de motivation  

  • Usage encadré de l’IA et des outils actuels pour optimiser les candidatures 

Objectifs pédagogiques
  • Analyser une offre d’emploi et en identifier les éléments clés
  • Adapter leur CV et leur lettre de motivation à un poste ciblé 
  • Construire une candidature écrite cohérente et personnalisée 

Introduction :

La construction d’une candidature efficace repose sur la compréhension des critères de sélection utilisés par les recruteurs et sur l’adaptation des outils à une offre ciblée. 

Ce module propose une approche concrète et progressive permettant de se replacer dans une logique de sélection afin de mieux comprendre les attentes du marché et d’améliorer la qualité de ses candidatures écrites. 

Programme : 

1 / Comprendre les logiques de sélection et décrypter une offre d’emploi 

  • Analyse des attentes explicites et implicites des recruteurs  

  • Lecture structurée d’une offre d’emploi  

  • Identification des critères de sélection et des compétences attendues  

  • Mise en relation entre profil et poste visé  

  • Introduction à la logique de tri des candidatures  

 

2 / Construire un CV clair, lisible et adapté à une offre 

  • Rôle du CV dans un processus de sélection  

  • Principes de lisibilité et de hiérarchisation de l’information  

  • Valorisation des expériences et compétences transférables  

  • Adaptation du CV à une offre ciblée  

  • Logique de mots-clés et de compatibilité avec les outils de tri  

 

3 / Rédiger une lettre de motivation personnalisée et impactante 

  • Rôle de la lettre dans la sélection  

  • Structuration simple et efficace  

  • Articulation CV / offre / lettre  

  • Personnalisation du discours et argumentation ciblée  

  • Erreurs fréquentes et pratiques à éviter  

 

4 / Professionnaliser sa candidature et adopter les pratiques actuelles 

  • Attendus actuels des recruteurs (clarté, cohérence, ciblage)  

  • Construction d’une candidature globale et lisible  

  • Posture du candidat dans un contexte de mobilité  

  • Apports des outils numériques et de l’intelligence artificielle comme support d’aide à la rédaction et à la structuration  



Modalités pédagogiques : 

  • Présentiel : Non 

  • E-learning : Non 

  • Accompagnement individuel : Non 

  • Accompagnement collectif : Oui 

  • Commentaire : Dispositif animé en distanciel synchrone, en groupe. 

 

Méthodes pédagogiques : 

  • Apports structurés centrés sur les logiques actuelles de recrutement  

  • Analyse de cas concrets  

  • Mises en situation en posture recruteur  

  • Ateliers de production guidée  

  • Feedbacks collectifs et ajustements en temps réel  

Public :  

  • Tout public. 


Prérequis :  Aucun. 


Durée : 

  • En jours : 1.0 jour

  • En heures : 7.0 heures 

  • Commentaire : La journée alterne apports structurés, expérimentation, mises en situation et ateliers pratiques, permettant aux participants de construire progressivement leurs propres repères et leur pitch professionnel.

  • Planification sur demande : Oui 

 

Branche : Interbranche 

 

Intervenant :  

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10. 


Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Conditions d'accès aux stagiaires en situation de handicap :  

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Délai d'accès à la prestation : 

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Informations générales liées à nos prestations :  

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d'accueil. 

Tarifs : 

  • Régime général : Intra : 2 352 ,00 € 

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : Non


A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.


Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Merci d’adresser votre demande à l’adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr  

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Informations

  • 7.0 heures
  • A partir de: 2 352,00€  / groupe de stagiaires
Réf: OC92P010
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OF: Ressources