Comprendre les tests de sélection et construire son pitch

Dans le cadre d’un processus de recrutement ou de mobilité professionnelle, les candidats peuvent être confrontés à différentes modalités de sélection : tests de raisonnement, tests d’aptitude, tests de personnalité, questionnaires ou encore mises en situation. 

Cette formation propose une approche concrète et progressive permettant de mieux comprendre ces différents outils, d’identifier ce qu’ils cherchent à évaluer et d’adopter les bonnes pratiques pour les aborder avec méthode et sérénité. 

Elle permet également de travailler le pitch professionnel, afin de savoir présenter de manière claire et structurée son parcours, ses compétences et son projet. 

La formation privilégie l’expérimentation et la mise en pratique, à travers des exercices permettant aux participants de se familiariser avec différents formats de tests et de construire puis présenter leur propre pitch. 

Cette formation ne constitue pas une préparation exhaustive à l’entretien de recrutement. Cette préparation peut être approfondie dans le cadre des dispositifs complémentaires de l’offre mobilité. 

 

Intérêts pédagogiques 

  • Comprendre les principales modalités de sélection utilisées dans les processus de recrutement 

  • Identifier ce que les différents tests cherchent à évaluer 

  • Adopter des méthodes et comportements adaptés pour aborder les tests de sélection 

  • Comprendre les principes d’un pitch professionnel efficace 

  • Construire et présenter un pitch en lien avec son parcours et son projet 

 

Points forts 

  • Découverte et expérimentation de différents formats de tests de sélection 

  • Exercices pratiques pour comprendre concrètement les attendus des tests 

  • Mise en situation et entraînement à la présentation orale 

  • Feedbacks permettant d’identifier ses points d’appui et ses axes d’amélioration 

Objectifs pédagogiques

 

  • Identifier les principaux tests de sélection
  • Adopter les bonnes pratiques pour aborder un test de sélection 
  • Identifier les éléments clés d’un pitch professionnel
  • Construire et présenter un pitch adapté à son parcours et à son projet

Introduction :

Mieux comprendre ce qui est attendu, savoir comment se préparer et être capable de parler de son parcours avec assurance : autant d’atouts pour aborder plus sereinement les premières étapes d’un recrutement. 

À travers des exercices pratiques et des mises en situation, cette formation permet de découvrir différents formats de tests de sélection et de construire un pitch professionnel clair, structuré et personnalisé. 

Une formation résolument pratique pour passer de « je ne sais pas à quoi m’attendre » à « je sais comment m’y préparer ». 


Programme : 

1 / Comprendre les tests de sélection et ce qu’ils évaluent 

  • Les principaux types de tests et outils de sélection 

  • Tests de raisonnement, logique et aptitude 

  • Tests de personnalité et questionnaires 

  • Mises en situation et autres exercices de sélection 

  • Objectifs et complémentarité des différents outils 

  • Ce que les recruteurs cherchent à observer ou à mesurer 

 

2 / Expérimenter différents formats de tests 

  • Découverte de différentes consignes et modalités de test 

  • Expérimentation d’exercices représentatifs 

  • Gestion du temps et compréhension des consignes 

  • Analyse des stratégies mobilisées et du ressenti 

  • Identification des points de vigilance 

 

3 / Adopter les bonnes pratiques pour aborder un test de sélection 

  • Se préparer en amont d’un test 

  • Lire et comprendre les consignes 

  • Gérer son temps et sa concentration 

  • Prendre du recul face à ses résultats ou à ses difficultés 

  • Identifier les comportements utiles et les pratiques à éviter 

 

4 / Comprendre les principes du pitch professionnel 

  • Définition et objectifs du pitch 

  • Les situations dans lesquelles présenter son parcours et son projet 

  • Les éléments clés d’une présentation efficace 

  • Sélectionner les informations pertinentes au regard de son projet 

  • Les erreurs fréquentes à éviter 

 

5 / Construire et présenter son pitch 

  • Structurer sa présentation 

  • Valoriser son parcours, ses compétences et ses réalisations 

  • Mettre en évidence ses motivations et son projet 

  • Adapter son pitch au contexte et à son interlocuteur 

  • S’entraîner à présenter son pitch 

  • Recueillir et intégrer des feedbacks pour améliorer sa présentation 

  • Utiliser les outils numériques et l’IA comme appui pour challenger et améliorer son pitch 

  • Identifier les limites et les points de vigilance liés à l’utilisation de l’IA 

 

Modalités pédagogiques : 

  • Présentiel : Non 
  • E-learning : Non 

  • Accompagnement individuel : Non 

  • Accompagnement collectif : Oui 

  • Commentaire :Formation animée en distanciel synchrone, en groupe, sur une journée. 

 

Méthodes pédagogiques : 

  • Apports structurés et ciblés  
  • Questionnement et échanges à partir des représentations et expériences des participants  
  • Expérimentation de différents formats de tests 
  • Exercices individuels et collectifs 
  • Ateliers de construction guidée du pitch 
  • Mises en situation et entraînement à la présentation orale 
  • Feedbacks collectifs et ajustements 

Public :  

  • Tout public. 

  • Agents engagés dans une démarche de mobilité professionnelle ou souhaitant se préparer à un processus de recrutement 


Prérequis :  Aucun. 


Durée : 

  • En jours : 1.0 jour

  • En heures : 7.0 heures 

  • Commentaire : La journée alterne apports structurés, expérimentation, mises en situation et ateliers pratiques, permettant aux participants de construire progressivement leurs propres repères et leur pitch professionnel.

  • Planification sur demande : Oui 

 

Branche : Interbranche 

 

Intervenant :  

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10. 


Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Conditions d'accès aux stagiaires en situation de handicap :  

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Délai d'accès à la prestation : 

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Informations générales liées à nos prestations :  

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d'accueil. 

Tarifs : 

  • Régime général : Intra : 2 352 ,00 € 

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : Non


A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.


Qualité de la prestation :

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Merci d’adresser votre demande à l’adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr  

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Informations

  • 7.0 heures
  • A partir de: 2 352,00€  / groupe de stagiaires
Réf: OC92P011
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OF: Ressources