Quand la maladie s'invite au travail

Accompagner le collaborateur et l'équipe, de l'annonce au retour

  • En France, les maladies chroniques concernent plus de 20 millions de personnes, soit environ un tiers de la population.
  • Les maladies chroniques évolutives (cancers, diabète, maladies cardiovasculaires, sclérose en plaques, maladies psychiques, etc.) concerneraient environ 15 % de la population active, soit près d'un salarié sur six.
  • Selon l'Anact, près de 25 % de la population française est concernée par une maladie chronique évolutive. ]
  • Environ un tiers des personnes atteintes d'un cancer perdent leur emploi dans les deux ans suivant l'annonce de la maladie, soulignant l'importance des actions de maintien dans l'emploi.
  • Les maladies chroniques ont des répercussions qui dépassent la seule personne concernée : organisation du travail, continuité d'activité, charge de travail des équipes et rôle du management sont directement impactés.

 

La maladie chronique, le cancer, ou les pathologies de longue durée ne sont donc plus des situations exceptionnelles dans les organismes. Aujourd'hui, elles concernent une part croissante des salariés et interrogent autant les dimensions humaines qu'organisationnelles et juridiques.

Face à ces situations souvent sensibles, les managers et les équipes RH se sentent parfois démunis :

  • Comment réagir à l'annonce d'une maladie ?
  • Que peut-on dire ou ne pas dire ?
  • Comment accompagner les périodes d'absence ?
  • Comment préparer un retour au travail serein ?
  • Comment prendre en compte les besoins du salarié tout en préservant l'équilibre de l'équipe ?

 

Cette formation apporte des repères concrets, des outils et des méthodes directement mobilisables sur le terrain.

Objectifs pédagogiques
  • Identifier les enjeux globaux des maladies chroniques
  • Accompagner l’annonce de la maladie 
  • Maintenir un lien adapté pendant l’arrêt de travail
  • Sécuriser et réussir le retour au travail
  • Se repérer dans l’écosystème des ressources 

Introduction?:

Lorsque la maladie survient, elle ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Elle impacte le quotidien, les relations professionnelles et les équilibres individuels comme collectifs. Or, favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes touchées par un cancer ou une maladie chronique, c’est contribuer à un environnement de travail plus inclusif, où chacun peut mieux vivre et mieux travailler ensemble. 

Lorsqu’elle est accompagnée de manière simple, cohérente et professionnelle, la crise liée à la maladie peut devenir un levier de création de valeur humaine et sociale, tant pour le collaborateur concerné que pour le collectif de travail. 

Pourtant, face à ces situations, nous nous sentons souvent démunis. Parler de la maladie, aborder le sujet dans la sphère professionnelle et accompagner les différentes étapes du parcours ne s’improvise pas : cela s’apprend. 

C’est tout l’enjeu de cette formation. 

 

Programme :

  • Enjeux et chiffres clés 

  • L’accompagnement  

    • A l’annonce de la maladie 

    • Durant l’arrêt de travail 

    • Au retour du salarié 

  • Les ressources  

 

Modalités pédagogiques: 

  • Présentiel?: Oui 

  • E-learning?: Non? 

  • Accompagnement individuel?: Non 

  • Accompagnement collectif?: Non 

  • Commentaire : Formation dispensée en distanciel également

 

Méthodes pédagogiques: 

Cette journée repose sur une approche résolument participative, favorisant la co-construction des savoirs à partir de situations concrètes rencontrées en milieu professionnel. Elles s’appuient sur des mises en situation couvrant les différentes étapes du parcours de la maladie. 

L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir les repères nécessaires pour accompagner, à la fois individuellement et collectivement, l’impact de la maladie sur le travail, en intégrant les dimensions humaines, relationnelles et juridiques. 

Public : Cette formation est à destination des acteurs RH, des référents santé, des référents handicap et des managers  

 

Prérequis :  

Aptitude à l’écoute active et à l’accompagnement. 

Les stagiaires seront munis de leur ordinateur lors de la formation 

 

Durée : 

  • En jours : 1 jour 

  • En heures : 7heures 

  • Planification sur demande : Oui pour les intras 

 

Branche:Interbranche 

 

Prestataire :  /

Intervenant :

Consultants Formateurs de l’Institut 4.10, vacataires institutionnels, externes, spécialistes en ressources humaines et management, et en santé au travail. 

 

Divers Pédagogiques/Pratiques : 

  • Modalités d’inscription :  

  • Propriétés :  

  • … 

 

Financement :

 

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

 

 

Conditions d'accès aux stagiaires en situation de handicap :  

 

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

 

 

 

Délai d'accès à la prestation : 

 

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

 

 

Informations générales liées à nos prestations :  

 

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d'accueil. 

 

  • Régime général : Inter : 230€ 

  • Régime général : Intra : 1 800€ 

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : Non

Pour toute information concernant la certification professionnelle, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. »

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Merci d’adresser votre demande à l’adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr 

voir le détail du catalogue

Informations

  • 7.0 heures
  • A partir de: 230,00€  / stagiaire
Réf: OC42P042
Demander un INTRA
OF: Ressources

Prochaines sessions

Réf :AF_INTER_055267

Du 13 octobre 2026 au 13 octobre 2026

  • Tarif: 230,00€  / stagiaire
  • Détails infos sessions et Planning
  • Site de TOULOUSE I4.10

14 places disponibles

OF: Ressources

Réf :AF_INTER_055289

Du 3 décembre 2026 au 3 décembre 2026

  • Tarif: 230,00€  / stagiaire
  • Détails infos sessions et Planning
  • CLASS

15 places disponibles

OF: Ressources

Réf :V26_OC42P042

Du 30 décembre 2026 au 31 décembre 2026

  • Tarif: 230,00€  / stagiaire
  • Détails infos sessions et Planning
  • Vivier DATE et LIEU à Définir

9999 places disponibles

OF: Ressources