Santé mentale, le rôle clé des élus

Grande cause nationale renouvelée en 2026, la santé mentale reste encore entourée de nombreux stéréotypes et idées reçues. Cette formation vise à lever les tabous, à renforcer la compréhension des mécanismes psychiques et à développer des compétences concrètes pour agir au quotidien en tant que représentant personnel. Face à des situations parfois sensibles ou déstabilisantes, l’enjeu n’est pas de “sauver” ni de faire à la place de l’autre, mais d’adopter une posture de facilitateur : écouter, accueillir, orienter, et soutenir les personnes dans le respect de leur rythme et de leurs ressources. 

C’est un enjeu collectif majeur?: les représentants du personnel, en tant qu’acteurs de proximité, ont un rôle essentiel à jouer pour mieux accompagner, prévenir et agir ensemble. 

Objectifs pédagogiques

 

  • Définir la santé mentale
  • Déconstruire les préjugés autour de la santé mentale
  • Identifier les RPS : stress, violences internes, violences externes
  • Définir les différents troubles psychiques : anxiété, dépression, troubles bipolaires… 
  • Identifier mon rôle, mon cadre d'action, les difficultés et les personnes ressources
  • Mener un entretien d’aide
  • Accompagner un salarié lors d'un entretien RH
  • Gérer la charge mentale des entretiens sensibles

 

Introduction :  

La santé mentale au travail se construit aussi dans l’accompagnement du quotidien. 
Souvent en première ligne face aux situations de mal-être, les représentants du personnel jouent un rôle clé pour écouter, orienter et faciliter l’accès aux ressources adaptées. 

Cette formation propose des repères clairs et des outils concrets pour agir avec justesse : mieux cerner son rôle, adopter une posture de facilitateur - sans se substituer -, conduire un entretien d’aide et savoir également prendre soin de soi. 

Programme : 

  • La compréhension des mécanismes de la santé mentale

  • La déconstruction des préjugés autour de la santé mentale  

  • L’identification des RPS : stress, violences internes et externes  

  • Les troubles psychiques  

  • La délimitation de son rôle et des personnes ressources  

  • L’accompagnement du salarié auprès des RH  

  • Les entretiens d’aide  

  • La nécessité de prendre soin de soi en tant qu’élu 

 Modalités pédagogiques : 

  • Présentiel : Oui

  • E-learning  : Non 

  • Accompagnement individuel : Non 

  • Accompagnement collectif : Non 

  • Commentaire :  

Méthodes pédagogiques :  

Les méthodes pédagogiques vivantes sont basées sur une pédagogie de construction de savoirs avec de nombreuses mises en situation, jeux de rôle et méthodes très opérationnelles 

 

 

Public: Tout représentant du personnel quel que soit son mandat  

Prérequis: Être équipé d’un ordinateur portable pour la formation 

Durée :

  • En jours: 2 jours 

  • En heures: 14heure(s) 

  • Planification sur demande: Oui  

Branche:Interbranche 

Intervenant: Consultants-formateurs formés aux premiers secours en santé mentale

 

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Conditions d'accès aux stagiaires en situation de handicap :  

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Délai d'accès à la prestation : 

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Informations générales liées à nos prestations :  

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d'accueil. 

Tarifs : 

  • Régime général : Inter : 600 ,00 € 

  • Régime général : Intra : 3 800,00 €

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation

 

  • Certification : Non

 

Pour toute information concernant la certification professionnelle, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. »

 

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Merci d’adresser votre demande à l’adresse mail suivante?: contactclient@institutquatredix.fr  

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Informations

  • 2.0 jour(s) (14.0 h)
  • A partir de: 600,00€  / stagiaire
Réf: OC42P037
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OF: Ressources

Prochaines sessions

Réf :AF_INTER_054549

Du 7 juillet 2026 au 8 juillet 2026

  • Tarif: 600,00€  / stagiaire
  • Détails infos sessions et Planning
  • Site de TOULOUSE I4.10

15 places disponibles

OF: Ressources

Réf :AF_INTER_054550

Du 20 octobre 2026 au 21 octobre 2026

  • Tarif: 600,00€  / stagiaire
  • Détails infos sessions et Planning
  • Site de PARIS I4.10

15 places disponibles

OF: Ressources

Réf :V26_OC42P037

Du 30 décembre 2026 au 31 décembre 2026

  • Tarif: 600,00€  / stagiaire
  • Détails infos sessions et Planning
  • Vivier DATE et LIEU à Définir

9999 places disponibles

OF: Ressources