CQP MO - Bloc de compétences : Contribution aux démarches d'amélioration continue et aux changements nécessaires

Introduction :

Ce Bloc est constitué de deux modules :

• Module : Progresser et changer ensemble
• Séance de capitalisation du Bloc

Le module « Progresser et changer ensemble » qui vise l'acquisition de savoirs et le développement des compétences permettant au manager de mener l'activité managériale suivante : « Accompagne les évolutions de son unité en mettant en œuvre des démarches de résolutions de problèmes, d'optimisation du fonctionnement et d'accompagnement du changement ».

3 compétences sont associées à cette activité :

• Mettre en œuvre et porter auprès de l'équipe la démarche d'amélioration continue, en utilisant les outils adaptés, afin de gagner en performance et tendre vers les objectifs du service
• Favoriser les initiatives et les propositions des collaborateurs, en s'appuyant sur les outils et méthodes adaptés, afin de résoudre les problèmes ou difficultés rencontrées
• Accompagner les changements liés aux évolutions environnementales et aux orientations stratégiques de sa branche, notamment en donnant du sens aux transformations, afin de permettre à l'équipe d'y contribuer.

Programme :  

Module Progresser et changer ensemble :

• Le changement dans les organisations
• Les impacts du changement sur les organisations et les collaborateurs
• Les stratégies de conduite du changement
• La démarche d’amélioration continue et de résolution de problèmes
• La méthodologie de projet
• L’accompagnement des acteurs dans le changement
• Les leviers de la créativité en collectif
• La communication dans les phases du changement
• L’adaptation de sa stratégie au contexte du changement et aux différentes étapes

Séance de capitalisation du bloc Contribution aux démarches d’amélioration continue et aux changements nécessaires

• Présentation et analyse des situations professionnelles mises en œuvre (3 à 4 situations présentées au cours de la séance) : contexte de départ, actions, résultats, positionnement du manager
• Formalisation des pratiques : réflexions collectives sur les démarches présentées, les éventuelles améliorations et la manière de valoriser la pratique
• Lien avec le référentiel de compétences : identification des actions probantes et des axes de progrès

Public :

• Manager en poste.
• Manager débutant ou expérimenté, dans un parcours de formation par blocs ou complet.

Prérequis :

• Le candidat doit occuper des fonctions de Manager opérationnel dans un organisme de Sécurité sociale.
• Être accompagné par un tuteur au sein de l'organisme qui doit être identifié avant le début de la formation. Il est un pair expérimenté formé ou devant suivre la formation de tuteur CQP MO. Il n’a aucun lien hiérarchique avec le manager.
• Responsabilité de la vérification des Pré-requis : l’institut 4.10 s’assurera en amont que tous les participants remplissent les conditions nécessaires avant le début de la formation.

Durée :

• En jours : 4 jour(s)
• En heures : 28 heure(s)
• Commentaire : modules de formation : 4 jour(s) (Module Progresser et changer ensemble :0,5j à distance et 3j en présentiel + Séance de capitalisation : 0,5 j) + Auto-formation/E-learning : 0,5 jour + expérimentation : 4,5 jours + accompagnement individuel 2H
• Planification sur demande : Oui

Financement : Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Branche : Interbranche

Intervenant :

• Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10.
• Intervenants Institutionnels

 Divers Pédagogiques/Pratiques :

• Modalités d’inscription :  Les inscriptions se font via le portail client de l’Institut quatre dix, sur Vivier, ou sur une session planifiée

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.

Conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap :  

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil. 

Délai d’accès à la prestation : 

Si aucune session planifiée n’est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.

Informations générales liées à nos prestations :  

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d’accueil. 

Modalités d’évaluation/certification :  

- sur la base des éléments de connaissance abordés pendant chaque module. Cette évaluation prend la forme d’un QCM complété en ligne par le manager apprenant dans un délai de 3 semaines à l’issue du module, 

- sur la base des situations professionnelles expérimentées. Le tuteur aide le manager à repérer ses points forts et axes d’amélioration au regard des compétences opérationnelles à mobiliser dans chaque situation professionnelle. 

https://www.ucanss.fr/salaries-de-la-secu/certificats-qualification-professionnelle#74312cd3-baa4-4c27-9af0-5a0ac2ad5d03  

Un manager a le choix de présenter à la certification un ou plusieurs blocs, au moment de son choix.  

L'ensemble des compétences d’un bloc doit être présenté à la certification. 

Si une compétence n'est pas acquise, le bloc n'est pas validé. 

Dans un parcours par bloc, la validation du bloc de compétences se traduit par l'obtention d'un Certificat de Compétences Professionnelles qui contribue à l'obtention du CQP Manager opérationnel. 

Pour se préparer aux attendus des épreuves de certification, le manager doit mobiliser le module Se préparer aux épreuves de certification 

A la fin de la prestation :